آخرین اخبار و مطالب
لینک ها
قوانين و مقررات شركت هاي تعاوني

اهداف شرکتهای تعاونی دهیاری

1-   استفاده از مشاركت‌هاي اقتصادي داخلي و خارجي جهت سرمايه گذاري در فعاليت‌هاي توليدي، خدماتي، معدني، كشاورزي، بهداشتي، آموزشي، رفاهي و نظاير آن‌ها.

2-      تلاش در جهت ايجاد اشتغال مولد و پايدار.

3-      توسعه و گسترش فعاليت‌ها به منظور افزايش درآمد و ارتقاء سطح معيشت و بهداشت و رفاه اهالي روستا.

4-      كمك به خودكفايي و تقويت بنيه اقتصادي نهاد دهياري.

5-      تسهيل در ارايه خدمات و اجراي پروژه‌هاي دهياري‌ها.

موضوع فعاليت شرکتهای تعاونی دهیاری

1-      سرمايه گذاري و مشاركت در انجام فعاليت‌هاي اقتصادي، بازرگاني، خدماتي و‌‌.‌‌.‌‌.

2-      مشاركت و همكاري در اجراي پروژه‌ها و ‌طرح‌هاي عمراني، بهداشتي، آموزشي و‌‌.‌‌.‌‌.

3-      همكاري و اجراي ‌طرح‌ها و پروژه‌ها درجهت حفظ و نگهداري منابع طبيعي و حفظ و بهبود محيط‌زيست.

4-      طراحي و احداث و اداره واحدهاي توليد صنايع روستايي و صنايع دستي.

5-      همكاري و مشاركت و سرمايه گذاري در احداث نواحي قطب‌هاي صنعتي و كشاورزي.

6-      احداث و ساخت مجتمع‌هاي ورزشي، تفريحي، رفاهي و‌‌.‌‌.‌‌..

7-      احداث و ساخت و اداره مجتمع‌هاي اداري، خدماتي مانند توزيع كالا، سوخت، مخابراتي، بازار محلي.

8-   تنظيف و نگهداري و تسطيح معابر و ان‌هار عمومي و مجاري آب و فاضلاب و لايروبي قنوات و تأمين آب آشاميدني و برق روستا.

9-   مشاركت و سرمايه گذاري در احداث و ساخت و اداره امور مربوط به مراقبت‌هاي بهداشتي، پزشكي و واكسيناسيون درجهت پيشگيري از امراض و بيماري‌هاي واگيردار.

10- مشاركت و سرمايه گذاري در ساخت و بهينه‌سازي مسكن، معابر و جاده‌ها و همكاري با بنياد مسكن انقلاب اسلامي درجهت بهبود وضع اسكان اهالي.

11- سرمايه‌گذاري و قبول سرمايه‌هاي داخلي و خارجي و قبول هدايا و كمك‌هاي سازمان‌هاي خيريه نظير سازمان بهزيستي و كميته امداد امام خميني(ره) به منظور انجام فعاليت‌هاي اقتصادي درجهت افزايش درآمد و ارتقاء سطح معيشت اهالي.

12-  همكاري و سرمايه‌گذاري و ساخت و اداره پايانه‌هاي مسافربري و حمل بار و محصولات كشاورزي و صنعتي روستا.

13- سرمايه‌گذاري و احداث بازارها و نمايشگاه‌هاي داخل و خارج از روستا به منظور نمايش، عرضه و فروش محصولات توليدي و كشاورزي و خدماتي اهالي روستا.

14- همكاري و سرمايه‌گذاري و اداره نانوائي‌ها و فروشگاه‌ها به منظور ارائه نان مرغوب و توزيع اجناس سهميه‌بندي شده و كالاهاي ارزان قيمت.

15- سرمايه‌گذاري درجهت بهبود توليدات كشاورزي و صنعتي از طريق كلاس‌هاي آموزشي و دستيابي به نهاده‌هاي كشاورزي و صنعتي ارزان و مرغوب و توليدات با كيفيت.

16-  ساخت و اداره ميادين خريد و فروش دام و طيور و محصولات كشاورزي.

17- کمک به تشكيل تعاوني‌هاي مسكن، مصرف درجهت بهبود وضعيت اقتصادي و افزايش سطح درآمد و كمك در مواقع ضروري به اهالي.

18-  ساخت و اداره مجتمع‌هاي دامپزشكي درجهت حفظ و نگهداري دام و طيور اهالي.

19-  همكاري و سرمايه‌گذاري و ساخت امور رفاهي و ضروري مانند آب، برق، تلفن و‌‌.‌‌.‌‌. 

20- همكاري و احداث و اداره اماكن تفريحي، فرهنگي، دهكده توريستي به منظور جلب گردشگر و توريست و حفظ آثار باستاني.

سرمايه گذاري و احداث و اداره واحدهاي آموزشي عمومي- تخصصي به منظور ارتقاء سطح سواد و بينش و مهارت اهالي و آمادگي آموزش در سطوح بالاتر نظير دبستان، راهنمايي و دبيرستان كلاس‌هاي آموزش زبان قرآن تقويت و آمادگي كنكور

اركان تعاوني شرکتهای تعاونی دهیاری

         1-  مجمع عمومي     2-هيئت مديره              3-  بازرس/بازرسان.

اعضای هیأت مدیره ، مدیر عامل و بازرسان تعاونی باید واجد شرایط زیر باشند :

 

الف- شرایط عمومی

  1. ايمان و تعهد به اسلام (در تعاونيهاي متشكل از اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي، شرط وثاقت و امانت)
  2. نداشتن منع قانوني و محجور نبودن.
  3. عدم عضويت در گروههاي محارب و عدم ارتكاب جرائم علیه امنيت کشور و عدم محکومیت به جعل اسناد.
  4. عدم سابقه محكوميت به ارتشاء، اختلاس، كلاهبرداري، خيانت در امانت، تدليس، تصرف غيرقانوني در اموال دولتي و ورشكستگي به تقصير.

ب- شرایط اختصاصی

 اعضای هیأت مدیره، مدیر عامل و بازرسان تعاونی علاوه بر شرایط عمومی فوق بایستی دارای شرایط اخصاصی زیر باشند:

  1. دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف محوله.
  2. دارا بودن تحصیلات دانشگاهی ( حداقل مدرک فوق دیپلم) در زمینه مدیریت،حسابداری ،اقتصاد و سایر گرایشهای مرتبط برای بازرس.
  3. داشتن حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم برای مدیرعامل .
  4. آشنایی با قوانین و مقررات بخش تعاون و دهیاری ها

وظايف هیات مدیره تعاوني به شرح زير است:

۱-دعوت مجامع عمومی طبق مقررات مندرج در اساسنامه.

۲-اجرای تصمیمات مجامع عمومی.

۳-استخدام ویا اخراج کارکنان شرکت بر اساس مصوبات مجمع عمومی ونظارت و مراقبت درکارآنها .

۴-اخذ تضمین از مدیر عامل و سایرکارکنان شرکت بر اساس مجمع عمومی.

۵-قبول درخواست عضویت واخذ تصمیم نسبت به انتقال سهام اعضا یه یکدیگر واخراج عضو طبق اساسنامه.

۶-نظارت برمخارج شرکت ورسیدگی به حسابها وتسلیم گزارش آنها و ترازنامه سالانه شرکت به بازرسان و مجمع عمومی واداره تعاون شهرستان قشم واداره امور اقتصاد ودارائی محل.

۷-تهیه وتنظیم طرحها و برنامه ها وتقدیم گزارشهای مربوط به مجمع عمومی.

۸-تهیه وتسلیم بودجه ومخارج عملیات شرکت ها در سال آتی و تسلیم آن به بازرسان وپیشنهاد به مجمع .

۹-تعیین نماینده از بینا اعضاءشرکت برای حضوردر جلسات مجامع عمومی شرکت ها واتحادیه تعاونی که شرکت درآنها عضویت دارد.

۱۰- هیات مدیره حق اخراج عضوی را که به هر عنوان از جانب مجمع عمومی وظیفه یا ماموریتی به وی محول شده است (مانند اعضاءهیات مدیره وبازرسان)ندارد واتخاذ تصمیم در اینگونه موارد با مجمع عمومی عادی شرکت است.

۱۱-هیات مدیره نماینده قانونی شرکت است ومی تواند مستقیماً و یا با وکالت  با حق توکیل این نمایندگی را دارد

گاهها ومراجع قانونی وسایر سازمانها اعمال کند.مسئولیت هیات مدیره در مقابل شرکت مسئولیت وکیل است در مقابل موکل.

۱۲-کلیه قراردها واسناد تعهد آور شرکت به استثنای موردی که هیات مدیره بمنظور واداره امور جاری شرکت ترتیب خاصی داده باشد .پس از تصویب هیات مدیره  یا دو اعضای مجاز شرکت تعیین هیات مدیره معتبر خواهد بود.

۱۳-معاملات شرکت با هریک از اعضاء هیات مدیره و بازرسان تابع مقررات و ضوابطی خواهد بودکه به تصویب مجع عمومی عادی شرکت برسد.

۱۴-هیات مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام مید هد وهیج یک از اعضاء هیات مدیره حق ندارد از اختیارات هیات منفرداً استفاده کند مگر در موارد خاص با داشتن وکالت یا نمایندگی از طرف هیات مدیره .

۱۵-اعضا هیات مدیره مشترکاً جبران هر گونه زیانی هستند که در نتیجه اعمال آنها یا عدم رعایت مقررات به شرکت وارد شود.

۱۶-تحویل وتحول وانتقال مسئولیت از هیات مدیره سابق به هیات مدیره بعدی باید حداکثرظرف ۱۵ روز از تاریخ قبولی هیات مدیره جدید صورت گیرد.کلیه اوراق واسناد ودفاتر و حسابها و مو جودیهای شرکت به هیات مدیره جدید تحویل و ترتیب معرفی اعضا های  مجاز وغیره داده شود.

۱۷-استعفای هر یک از اعضاء هیات مدیره تا تعیین عضو جدید رفع مسئولیت نسبت به وظایف که به وی محول شده است نخواهد کرد.

۱۸-هیچ یک از اعضاء هیات مدیره شرکت یا بازرسان یا مدیر عامل شرکت نمی تواند سمت بازرسی یا مدیریت عامل و یا عضویت هیات مدیره شرکت تعاونی دیگری را با موضوع و عملیات مشابه (مو ضوع عملیات مندرج در ماده ۱۲  اساسنامه )داشته باشد.


وظايف  بازرسان تعاوني به شرح زير است:

 

-    نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور تعاوني و عمليات و معاملات انجام شده با اساسنامه و قوانين و مقررات و دستورالعملهاي مربوطه .

-    رسيدگي به حسابها، دفاتر، اسناد صورتهاي مالي از قبيل ترازنامه و حسابهاي عملكرد و سود و زيان، بودجه پيشنهادي و گزارشات هيئت مديره، مجمع عمومي، شخصاً و يا در صورت لزوم با استفاده از كارشناس كه در اين صورت پرداخت هزينه كارشناس با تصويب مجمع عمومي بر عهده تعاوني خواهد بود.

-        رسيدگي به شكايات اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومي و مراجع ذيربط.

-        تذكر كتبي تخلفات موجود در نحوه اداره امور تعاوني به هيئت مديره و مديرعامل و تقاضاي رفع نقص.

-    نظارت بر انجام حسابرسي و رسيدگي به گزارشهاي حسابرسي و گزارش نتيجه رسيدگي به مجمع عمومي تعاوني  و مراجع ذيربط.

تبصره1 بازرس موظف است / بازرسان موظفند / گزارش جامعي راجع به وضعيت تعاوني به مجمع عمومي عادي ساليانه تسليم كند. گزارش بازرس بايد لااقل 10 روز قبل از تشكيل مجمع عمومي عادي ساليانه جهت مراجعه صاحبان سهام در مركز تعاوني آماده باشد. در صورتيكه تعاوني بازرسان متعدد داشته باشد هريك مي‌تواند به تنهايي وظايف خود را انجام دهد. ليكن كليه بازرسان بايد گزارش واحدي تهيه كنند. در صورت وجود اختلاف نظر بين بازرسان، موارد اختلاف با ذكر دليل در گزارش ذكر خواهد شد.

تبصره2 بازرس/ بازرسان حق دخالت مستقيم در اداره امور تعاوني را نداشته ولي مي‌تواند/ مي‌توانند بدون حق راي در جلسات هيئت مديره شركت كند/ كنند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاري تعاوني اظهار نظر دارد/ دارند.

در صورتيكه هريك از بازرسان تشخيص دهد كه هيئت مديره و يا مديرعامل در انجام وظايف محوله مرتكب تخلفي شده و به تذكرات ترتيب اثر نمي‌دهند، مكلف است از هيئت مديره تقاضاي برگزاري مجمع عمومي فوق‌العاده براي رسيدگي به گزارش خود را بنمايد.

بازرس/ بازرسان نسبت به تخلفاتي كه در انجام وظايف خود مرتكب ميشود طبق قواعد عمومي مربوط به مسئوليت مدني مسئول است.

 

 

الف- شرایط عمومی

1.      ايمان و تعهد به اسلام (در تعاونيهاي متشكل از اقليتهاي ديني شناخته شده در قانون اساسي، شرط وثاقت و امانت)

2.      نداشتن منع قانوني و محجور نبودن.

3.      عدم عضويت در گروههاي محارب و عدم ارتكاب جرائم علیه امنيت کشور و عدم محکومیت به جعل اسناد.

4.   عدم سابقه محكوميت به ارتشاء، اختلاس، كلاهبرداري، خيانت در امانت، تدليس، تصرف غيرقانوني در اموال دولتي و ورشكستگي به تقصير.

ب- شرایط اختصاصی

 اعضای هیأت مدیره، مدیر عامل و بازرسان تعاونی علاوه بر شرایط عمومی فوق بایستی دارای شرایط اخصاصی زیر باشند:

1.      دارا بودن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف محوله.

2.   دارا بودن تحصیلات دانشگاهی ( حداقل مدرک فوق دیپلم) در زمینه مدیریت،حسابداری ،اقتصاد و سایر گرایشهای مرتبط برای بازرس.

3.      داشتن حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم برای مدیرعامل .

4.      آشنایی با قوانین و مقررات بخش تعاون و دهیاری ها .

دفترمقام معظم رهبری پایگاه اطلاع رسانی دولت سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور دفتر امور روستایی و شوراهای استانداری اساسنامه شرکت تعاونیها بانک اطلاعات روستاهای کشور
 آمار بازديد
امروز:56
ديروز:249
هفته قبل:1639
ماه قبل:6514
بيشترين بازديد:591
در:1395/08/04
كل بازديدها:643398
خانه  |   اتحادیه  |   آلبوم تصاویر  |   نشریه  |   دانلود  |   تماس با ما
کلیه حقوق این سایت متعلق به اتحادیه تعاونی های دهیاری های استان خراسان رضوی می باشد.
1393
^